ЗНАЧИМОСТЬ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ В ПЕРИОД РАСПРОСТРАНЕНИЯ COVID-19

ЗНАЧИМОСТЬ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ В ПЕРИОД РАСПРОСТРАНЕНИЯ COVID-19

Пандемия коронавируса, охватившая весь мир, разделила нашу жизнь на два периода: до появления COVID-19 и после. Это коснулось всех сфер, включая социальную защиту. Своим опытом работы в сложившейся эпидемиологической обстановке хотим поделиться и мы.

Уже первые сообщения о вспышках COVID-19 в зарубежных и отечественных стационарных учреждениях для пожилых людей и инвалидов показали    коронавирусная инфекция представляет серьезную угрозу для здоровья людей, в них проживающих. Поэтому с начала апреля в ГБУСО «Новоалександровский КЦСОН»  приступили к планированию мероприятий по переходу на работу в режиме карантинных мероприятий. Были продуманы алгоритмы действий администрации и сотрудников на случай выявления инфицированных COVID-19 среди получателей услуг и специалистов; определены места и порядок функционирования инфекционного изолятора, санпропускников; обозначены помещения для отдыха персонала; организованы обучающие мероприятия коллектива. На этих занятиях наряду с отработкой обязательных практических навыков, например, безопасного использования полного комплекта средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), уделялось внимание психологическому настрою каждого на выполнение своих должностных обязанностей в сложной эпидемиологической обстановке.

Также пришлось пересмотреть планы закупок расходных материалов, дезинфицирующих и других средств, необходимых для проведения большего объема санитарно-противоэпидемиологических мероприятий. Благодаря серьезной предварительной подготовке решение Губернатора края о переходе стационарных учреждений социального обслуживания на особые условия функционирования стационарное отделение исполнило в максимально короткие сроки. И уже 06 мая на трудовую вахту (14 суток) для работы в закрытом режиме заступила первая смена. Руководство каждой сменой осуществляют заведующий отделением или заведующий хозяйством, а в состав входят вспомогательный, младший и средней медицинский персонал. Одна из главных задач, стоящая перед сотрудниками  – реализация полного набора рекомендованных санитарно-противоэпидемиологических мероприятий, направленных на предупреждение распространения COVID-19 внутри отделения. Сюда относится усиленный режим дезобработки, кварцевания, проветривания жилых и служебных помещений, постоянное наблюдение за здоровьем получателей услуг и сотрудников и т. д.

Обеспечивать надлежащий контроль за полнотой и качеством всех проводимых мероприятий позволяет ведение журналов. Особое значение уделено взаимодействию со специалистами учреждений здравоохранения. Для этого определен порядок приема медиков. В здание они попадают через санпропускник, где проходят обработку и при необходимости получают комплект СИЗ. Прием и осмотр проживающих проводится в изоляторе, расположенной рядом с санпропускником. Проживающие, которые находились на госпитализации или разово выезжали в больницы на обследование и консультацию, по возвращении в пансионат обязательно помещаются на 14-дневный карантин. Данные меры предосторожности оправданы и на данный момент позволили избежать распространения коронавирусной инфекции внутри учреждения. Коллектив делает все возможное, чтобы не допустить ухудшения качества социального обслуживания и здоровья получателей услуг, помочь им легче пережить ограничения. Понимая, что отсутствие визитов родственников, знакомых, волонтеров, концертов и т. п. может негативно сказаться на эмоциональном и физическом состоянии подопечных, была поставлена задача – поддержать граждан пожилого возраста и инвалидов психологически. Для этого каждая смена собственными силами организует спортивные и другие досуговые мероприятия.


Нелегко как морально, так и физически приходится и сотрудникам. Ведь, заступая на «закрытые» дежурства, они на две недели и более оторваны от своих родных. Поэтому эмоциональная поддержка персонала также важна и включает в себя как уважительное, доброжелательное отношение со стороны руководства и коллег, так и организацию совместного досуга. Все это способствует продуктивной работе отделения даже в таких непростых условиях.

Заведующая отделением                         Лавровой В.А.